Büyük ve orta ölçekli şirketlerin çoğu, gelen başvuruları önce bir yazılımla (Aday Takip Sistemi - ATS) tarar. CV'niz bu sistemde "okunamazsa", bir insan kaynakları uzmanının gözüne hiç ulaşamayabilir.
ATS Sistemleri Nasıl Çalışır?
Bu sistemler CV'nizdeki metni tarayarak ilan ile eşleşen anahtar kelimeleri, deneyim yıllarını ve eğitim bilgilerini otomatik olarak puanlar. Karmaşık tasarımlar, tablolar ve görseller bu tarama sürecinde bilgi kaybına yol açabilir.
ATS Dostu Bir CV İçin Kurallar
Standart başlıklar kullanın: "İş Deneyimi", "Eğitim" gibi klasik başlıklar, sistemin bölümleri doğru tanımasını sağlar. Yaratıcı başlıklar (örn. "Kariyer Yolculuğum") sistemi şaşırtabilir.
Metni görsellerin içine gömmeyin: Bilgilerinizi bir görselin/logonun üzerine yazmak yerine düz metin olarak ekleyin; ATS görsellerin içindeki metni okuyamaz.
Standart dosya formatı kullanın: PDF, çoğu modern ATS tarafından okunabilir; yine de bazı eski sistemler için Word formatı daha güvenli olabilir.
İlan metnindeki terimleri kullanın: İş ilanında geçen yetkinlik ve araç isimlerini (uygunsa) CV'nizde de kullanın.
AnındaTasarım'da ATS Dostu Şablon
Platformumuzdaki "ATS Dostu" şablonu, tam olarak bu prensiplere göre tasarlandı: tek sütun, standart başlıklar, görselsiz ve sade bir yapı. Yine de hiçbir platform %100 geçiş garantisi veremez; her ATS yazılımı biraz farklı çalışır.